นายในดวงใจ

นายในดวงใจ
How to Be a Leader

 

วัตถุประสงค์หลัก :

1.ให้มีทักษะความสามารถในการเป็นผู้นำที่ลูกน้องยอมรับ

2.ให้มีจิตสำนึกแห่งการเป็นผู้นำและมีภาวะผู้นำ

 

คาบเวลา : 2-3  วัน/หลักสูตรนี้

จำนวนผู้เข้าอบรม : 60  คน/รุ่น

กลุ่มเป้าหมาย :  หัวหน้างานทุกระดับ - ผู้บังคับบัญชา - ผู้บริหาร

กลยุทธฝึกอบรม : ฝึกอบรมปฏิบัติการเพื่อการถ่ายทอดพฤติกรรมผ่านจิตสำนึกด้วยวิธี PSYCHO SHOW ของ PARINYA

เป้าหมายหลัก : สร้างจิตสำนึกและทักษะด้านเทคนิค (Consciousness & Technical Skills) ดังนี้

 

1.มีจิตสำนึกและทักษะแห่งการเป็นผู้นำที่ลูกน้องยอมรับ

2.มีทักษะความสามารถในการสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชา

3.มีทักษะความสามารถในการควบคุมอารมณ์ตนเอง

4.มีทักษะความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับลูกน้อง

5.มีทักษะด้านการทำงานเป็นทีม

6.มีจิตสำนึกรักงานและรักองค์กรของตนเอง

7.มีจิตสำนึกรักความก้าวหน้าโดยพร้อมที่จะเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเองเสมอ

8.มีจิตสำนึกและทักษะในการทำงานแบบมืออาชีพ

9.มีจิตสำนึกแห่งคุณภาพ

10.มีจิตสำนึกในการรู้หน้าที่และบทบาทของตนเอง

 

 

scroll back to top