03/07 2013
ทักษะแห่งการคิดสร้างสรรค์ เพื่อการสร้างนวัตกรรมใหม่ในองค์กร
หลักสูตร 2 : ทักษะแห่งการคิดสร้างสรรค์ เพื่อการสร้างนวัตกรรมใหม่ในองค์กร
Creative Thinking for Innovative Idea
วัตถุประสงค์หลัก :
1.เพื่อพัฒนาทักษะกระบวนการคิดแบบต่าง ๆ
2.เพื่อยกระดับความสามารถในการใช้สติปัญญาของสมองรายบุคคล
3.เพื่อสร้างเสริมพลังแห่งการคิดสร้างสรรค์อย่างเป็นรูปธรรม
4.เพื่อสร้างทักษะการคิดสร้างสรรค์
5.เพื่อสร้างทักษะการนำผลผลิตทางความคิด สู่การสร้างนวัตกรรมใหม่หรือการนำไปใช้ ประโยชน์ เพื่อพัฒนากระบวนการทำงานในหน้าที่ของตน ให้เกิดประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
คาบเวลา : 2-3 วัน/หลักสูตรนี้
จำนวนผู้เข้าอบรม : 60 คน/รุ่น
กลุ่มเป้าหมาย : พนักงานทุกระดับขององค์กร ไม่จำกัดวุฒิภาวะ
กลยุทธฝึกอบรม :
ฝึกอบรมปฏิบัติการเพื่อการถ่ายทอดพฤติกรรมผ่านจิตสำนึกด้วยวิธี PSYCHO SHOW ของ PARINYA
หลักสูตร/เนื้อหา :
- เรียนรู้เรื่องการทำงานของสมองในการคิด
- เรียนรู้เรื่องสติปัญญากับการคิดสร้างสรรค์
- เรียนรู้เรื่องพฤติกรรมของนักคิดสร้างสรรค์
-
กิจกรรมหลักเพื่อฝึกทักษะการคิดสร้างสรรค์แบบต่าง ๆ :
- เท็คนิคการคิดแบบหมวก 6 ใบ ของ DE BONO
- เท็คนิคการคิดแบบ Alexander Osborne
- เท็คนิคการคิดแบบ Henry Ford
- เท็คนิคการคิดแบบใช้สิ่งไม่เชื่อมโยงมากระตุ้นการคิด
- เท็คนิคการระดมสมองร่วมกัน
- เท็คนิคการคิดแบบ Implications (คิดประยุกต์-สร้างภาพ)
- เท็คนิคการคิดแบบ Transformation (คิดแปรรูป)
- เท็คนิคการคิดนอกกรอบ
- การสร้างนวัตกรรมใหม่ในรูปของผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือกระบวนการใหม่ๆในการทำงาน
