ทำไมทีมไม่เวิร์ค
หลักสูตร: HOW TO ACHIEVE SUCCESS
ทำไมทีมไม่เวิร์ค
(2-3 DAYS TRAINING COURSE)
กลุ่มเป้าหมาย : บุคลากรทุกระดับขององค์กร ผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน ผู้จัดการ และผู้บริหาร
วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อค้นหาอุปสรรคและข้อขัดข้องต่างๆในกระบวนการทำงาน
2. เพื่อหาหนทางปรับปรุงแก้ไขข้อบกพร่องต่างๆที่ค้นพบนั้นร่วมกัน
3. เพื่อพัฒนาคุณภาพบุคลากร สู่การพัฒนาทีมเวิร์คที่มีประสิทธิผล
กลยุทธ : ถ่ายทอดพฤติกรรมเป้าหมายผ่านจิตสำนึก ด้วยกระบวนการ Psycho Show ของ Parinya
วิทยากร : อาจารย์ปริญญา ตันสกุล MBA, M.S. และคณะ
จำนวนวัน : 2-3 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : ไม่เกิน 60 คน/รุ่น
พฤติกรรมเป้าหมาย : สร้างจิตสำนึกและทักษะด้านเทคนิค (Consciousness & Technical Skills) ดังนี้
1. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะทุกคนต่างทำงานโดยไม่มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์เดียวกัน
2. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะต่างคนต่างทำโดยไม่เห็นประโยชน์ในการทำงานร่วมกันเป็นทีม
3. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบางคนไม่เคารพกติกา-ไม่มีวินัย
4. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะประสานงานกันไม่ลงตัว บางคนบกพร่องต่อหน้าที่
5. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบางคนไม่ยอมรับผู้นำ-เป็นผู้ตามที่ไม่ดี
6. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบุคลากรขาดการยอมรับความแตกต่างของกันและกัน มีอคติต่อกัน
7. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบุคลากรไม่ยอมปรับตัวเข้าหากัน จึงสร้างพลังร่วมของทีมไม่ได้
8. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบุคลากรขาดความพร้อมเพรียงกันในการทำงาน
9. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบุคลากรบางคนขาดความรู้ความสามารถ ความชำนาญในงานนั้น
10. ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบุคลากรไม่ใช้แรงบันดาลใจในการทำงานหรือยังไม่เป็นมืออาชีพ
11.ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบุคลากรมีปัญหาด้านการสื่อสาร
12.ให้เรียนรู้ว่าทีมไม่เวิร์ค เพราะบุคลากรมีปัญหาด้านจิตวิทยาอื่นๆที่ผู้นำยังไม่ได้ดูแลแก้ไข
