หลักสูตร: QUALITY IN, QUALITY OUT
คนสำราญ งานสำเร็จ
(2-3 DAYS TRAINING COURSE)
กลุ่มเป้าหมาย : บุคลากรทุกระดับขององค์กร
วัตถุประสงค์ :
1. ให้บุคลากรรู้จักนำเอาสิ่งดี ๆ ที่ตนมีอยู่ มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน และสร้างองค์กรร่วมกัน
อย่างชำนาญ
2. ให้บุคลากรยอมรับและศรัทธาการทำงานในระบบทีมเวิร์ค
3. ให้บุคลากรมีความเป็นมืออาชีพในการทำงานมากยิ่งขึ้น
กลยุทธ์ : ถ่ายทอดพฤติกรรมเป้าหมายผ่านจิตสำนึก ด้วยกระบวนการ Psycho Show ของ Parinya
วิทยากร : อาจารย์ปริญญา ตันสกุล MBA, M.S. และคณะ
จำนวนวัน : 2-3 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : 60 คน/รุ่น (ถ้ายิ่งมากคนประสิทธิผลจะยิ่งต่ำลง)
พฤติกรรมเป้าหมาย :
1. ให้เรียนรู้วิธีการที่จะนำเอาศักยภาพด้านบวกที่ตนมีอยู่ออกมาใช้ประโยชน์ในชีวิตและงาน
2. ให้เรียนรู้วิธีการที่จะใช้ศักยภาพด้านบวกของตนร่วมกับผู้อื่นอย่างมีคุณค่า เพื่อสร้างประโยชน์สุขร่วมกัน
3. ให้เรียนรู้ที่จะมีสำนึกในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ที่จะมีผลต่อความสำเร็จหรือล้มเหลวของส่วนรวม
4. ให้เรียนรู้ที่จะมองเห็นประโยชน์ คุณค่า และมีศรัทธาต่อการทำงานเป็นทีมอย่างแท้จริง
5. ให้เรียนรู้ที่จะมีจิตสำนึกแห่งการพึ่งพา ในระดับที่สามารถแสดงพฤติกรรมนั้นออกมาอย่างเป็นรูปธรรมได้จริง
6. ให้เรียนรู้ที่จะมีสำนึกรับผิดชอบในผลสำเร็จ-ล้มเหลวใดๆร่วมกัน โดยแสดงออกผ่านพลังร่วมแห่งหมู่คณะ
7. ให้เรียนรู้ที่จะประชุมร่วมกันเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างเปิดกว้าง และมีทักษะในการตัดสินใจร่วมกัน
8. ให้เรียนรู้ที่จะแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างและให้คำแนะนำที่ดีๆต่อผู้อื่น ด้วยความเชื่อมั่นและจริงใจเสมอ
9. ให้เรียนรู้ที่จะยินดีใส่ใจรับฟังความรู้สึกนึกคิดต้องการของผู้อื่น แม้ในด้านที่แตกต่างกันกับตนเอง
10. ให้เรียนรู้ที่จะทำงานด้วยแรงบันดาลใจ ตามทฤษฎีการสร้างแรงบันดาลใจในตนเองของ PARINYA
หมายเหตุ
1. พฤติกรรมเป้าหมายข้างต้นอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
2. ผู้ซื้อบริการ สามารถจัดเรียงลำดับความสำคัญของพฤติกรรมที่ต้องการ จากที่ระบุไว้ข้างต้นนี้ได้เอง
3. วัยวุฒิ คุณวุฒิ และตำแหน่งงานของผู้เข้าอบรม เป็นเงื่อนไขสำคัญต่อการดีไซน์กลยุทธ์ "ไซโคโชว์" ในการกำหนดรูปแบบของกิจกรรมหรือบทเรียนด้านพฤติกรรมของหลักสูตรนี้ ผู้ซื้อบริการจึงต้องแจ้งให้สถาบันฯทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วันก่อนวันฝึกอบรม
