Junior, Middle та Senior: хто такі і як ними стати?

Заголовок у резюме має збігатися з роллю, на яку ви подаєтесь. Наприклад, якщо шукаєте роботу Manual QA Engineer, то не пишіть у заголовку щось інше. Для джуніорів тут рекомендують надсилати супровідний лист. Варто прочитати опис вакансії і обов’язки та розписати, чому ви можете бути найкращим кандидатом на цю роль і хочете працювати саме в цій компанії. У компанії важливими критеріями відбору є відповідність технічних навичок вимогам вакансії, наявність комерційного досвіду (якщо це вимога позиції) і рівень знання англійської мови. Для Ruby-кандидата важливо мати практичний досвід strong junior з HTML, CSS та JavaScript і практичні навички з Ruby on Rails та RSpec, розуміння Scrum та Git.

Від стажера до тимліда: як розробнику перейти на наступний рівень розвитку

Особисто я обожнюю питати саме цей розділ, бо він відображає не тільки технічні знання, а ще й гнучкі навички, такі як вміння комунікувати, описувати складні речі простими словами й стресостійкість. Якщо у вас є можливість, додайте до опису приклади практичного застосування цих принципів. В ідеальному світі у вишах викладають круті фахівці, які добре володіють теорією та мають практичний досвід. Насправді досвід викладача може бути далеким від сучасних реалій. Ви можете натрапити на викладача, який ще стояв у першоджерел інформаційних технологій і писав перші програми за допомогою лампочок.

Junior WordPress Developer

Про мотивацію найкраще свідчить кількість влучних запитань, які ставить кандидат під час співбесіди — це означає, що він попередньо дізнався про компанію та проєкт. У компанії рекрутери зазвичай звертають увагу на те, чи є технічна освіта, додаткові курси (якщо йдеться про Trainee-позицію), далі йде рівень володіння англійською мовою. Якщо світлина у дуже неформальному стилі (фото зі спортзалу, до прикладу) або поганої якості — її краще не додавати. Для Junior Devops вимагають DevOps, CI/CD, Jenkins, Git, базово знати сучасні “хмарні” системи. Також мати досвід роботи на комерційних проєктах за спеціальністю від півтора року та добре володіти усно та письмово англійською мовою.

Що потрібно знати Python Junior розробнику для успішного працевлаштування?

При тому, що по факту ці вимоги можуть відноситися до рівня middle. Щоб підвищити свій рівень, необхідно розвивати лідерські якості та здібності, розбиратися в процесах розробки програмного забезпечення та вміти ефективно керувати ресурсами. Одним зі шляхів розвитку може бути участь у розробці стратегії розвитку компанії, а також активна участь у спільнотах і конференціях, щоб отримувати нові знання й навички. Він має багатий досвід у програмуванні та володіє лідерськими якостями. Тимліди відповідають за розподіл завдань між розробниками, організацію збору вимог від клієнта, керування процесом розробки, а також за те, щоб проєкт був завершений вчасно і якісно.

Підтвердіть вашу ел. пошту

Ні, відсутність контролю не скасовує звернення за допомогою до сіньйорним товаришам. Наприклад, якщо потрібно звернутися до якогось файлу, а він відсутній – що робити? Але все ж з найпростішими завданнями джуніор повинен справлятися самостійно, а не бігати радитися з кожним рядком.

Багато програмістів-початківців, обираючи мову програмування, ставлять перед собою такі питання:

Перевагу віддаємо більш залученим спеціалістам, що проявляють активну життєву позицію. Можуть перевірити вашу обізнаність щодо історії самої компанії — згадати про цінності та проєкти, інформація про які є у відкритому доступі. Основні вимоги компаній до резюме кандидатів — структурованість, релевантність (відповідність технічних навичок вимогам вакансії), правдивість і грамотність.

Junior Javascript Developer повинен мати базові поняття типів та конструкцій мови програмування, розуміти ООП, володіти одним фреймворком (Angular, React), базово розуміти HTTP та мати навички роботи з HTML/CSS. Вміти писати та застосовувати юніт-тести, розробляти ASP.NET Web API та MVC вебзастосунки, взаємодіяти з базами даних як із ADO.NET, так і Entity Framework. Щоб робити сторінки, які будуть адаптуватися під перегляд на будь-якому пристрої, розробник Junior Front End повинен знати техніки адаптивної верстки. Новачку корисно вміти робити й те й інше, щоб вибирати залежно від наявності (відсутності) часу.

Jest – це популярний інструмент для тестування JavaScript-додатків. Middle – має досвід виходу проекту в прод та підтримку проекту після релізу. Навчіться відразу запам’ятовувати інформацію, або хоча б записувати. Важливими є прагнення до навчання та допитливість, бажання розв’язувати складніші задачі. Скористуйтеся формою входу або введіть інший. Щоб швидко розвиватися в ІТ, розробникам знадобляться наступні навички.

Junior Frontend Developer може досягти успіху за умови правильного навчання та наполегливості. Знання HTML, CSS, JavaScript, Git, а також soft skills і постійне навчання – ключові складові успішної кар’єри. Важливо залишатися готовим до постійного зростання і розвитку в цій динамічній галузі розробки. Якщо ви дивитеся в бік світу веб-технологій і ставите питання, що повинен знати Junior Frontend Developer, то ви на правильному шляху. Ця професія – можливість зробити свій внесок у створення унікальних і цікавих веб-додатків.

• Тому під час співбесіди звертатимуть увагу на теми, які мають прямий зв’язок із цими завданнями.
• Наприклад, яку позицію ви розглядаєте, й інші прості деталі.
• Багатьом власникам бізнесу та стартапів простіше і дешевше викотити список необхідних скіллів під кожний конкретний проект і знайти людину, готову самостійно вивчити технології, щоб отримати заповітну посаду джуна.
• Senior – Прекрасно розуміє більшість сучасних фреймворків, декілька мов програмування, може підібрати кращий стек технологій для конкретного проекту.
• Розробник із великим досвідом реалізації комерційних проєктів, який вміє закладати архітектуру (каркас) складної ІТ-системи.

І хоча це поважні люди з неймовірним досвідом, вони вже далекі від реальності. Критерії відбору стали наближеними до загальносвітового розуміння. Варто пам’ятати — кандидат, який не має практичного реального досвіду роботи, не може вважатися Junior, таких ми відносимо до рівня Intern з відповідними фінансовими очікуваннями. Якщо потрібен кандидат на Python, а в резюме фреймворки інших мов і майже нічого актуального з Python-стеку, таке резюме може бути нерелевантним. Також варто вказати інформацію про досвід у своїх проєктах, згадати цікаві виклики тощо. Розуміння, які є рівні IT-фахівців, дозволяє краще планувати кар’єру та вибирати позиції, що відповідають вашому досвіду та навичкам.

Давайте розберемо, які навички та знання необхідні, щоб стати успішним Junior Frontend Developer. Час, необхідний для становлення Junior Frontend розробником, може варіюватися залежно від індивідуальних здібностей, рівня старанності та навчальної програми. Зазвичай це займає від 6 до 12 місяців інтенсивної роботи та навчання. Додаткові запитання від кандидата дають рекрутеру змогу більше дізнатися про потенційного колегу, зіставити його/її цінності з цінностями компанії.

Якщо ви шукаєте альтернативний варіант, то я можу рекомендувати звернутися до такого сайту, як w3school. Тут ви зможете знайти всі потрібні вам знання та навіть більше. Словом, все, що ви знаєте на достатньому для роботи рівні, буде плюсом.

Рекрутерам важливо з’ясувати, чи є в кандидата бажання вчитися, наскільки він гнучкий. На співбесіді зі світчерами хочуть почути, чому людина вирішила перейти в іншу галузь, що вона для цього робила та що вивчала, скільки часу витрачає на опанування нової сфери. У компанії рідко беруть джунів з ринку — більшість спеціалістів цього рівня приєднуються до компанії після навчання в EPAM University, втім мотивація теж відіграє важливу роль при відборі кандидатів на навчання.

Інші 5% це люди які займають позицію Сенйор але можуть більше. У цьому матеріалі ми розповіли, які є вимоги до веброзробника, чому вони часто завищені, з чого почати новачку вивчати фронтенд, якими навичками має володіти та які питання найчастіше ставлять на співбесідах розробнику. Якість вашого коду має поліпшуватися, а кількість коментарів зменшуватися. Якщо команда буде бачити, що по закінченню півроку ви стоїте на одному місці, це може стати дзвінком для звільнення. Тому дуже важливо не тільки показати бажання до самонавчання, а й довести це на практиці. Перш ніж почати вивчення веб-розробки, потрібно розуміти, що верстальник і фронт-енд розробник – це не одне і саме, але ці поняття часто плутають самі роботодавці.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/