สุนทรียะสนทนา

กลุ่มเป้าหมาย : บุคลากรทุกระดับขององค์กร

วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อเพิ่มประสิทธิผลของการประชุมภายในทีมงาน
2. เพื่อขจัดข้อขัดแย้งและข้อผิดพลาดในการทำงานร่วมกัน อันเกิดจากปัญหาด้านการสื่อสาร
3. เพื่อให้บุคลากรเห็นประโยชน์และความจำเป็นของการสื่อสาร ทั้งในมิติของสัตว์สังคมและทีมเวิร์ค

กลยุทธ์ : ถ่ายทอดพฤติกรรมเป้าหมายผ่านจิตสำนึก ด้วยกระบวนการ Psycho Show ของ Parinya
วิทยากร : อาจารย์ปริญญา ตันสกุล MBA, M.S. และคณะ
จำนวนวัน : 2-3 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : ไม่เกิน 60 คน/รุ่น

พฤติกรรมเป้าหมาย : สร้างจิตสำนึกและทักษะด้านเทคนิค (Consciousness & Technical Skills) ดังนี้
1. ให้เรียนรู้ว่า ความขัดแย้งระหว่างกันที่เป็นปัญหาจากการสนทนามีสาเหตุใดบ้าง
2. ให้เรียนรู้ว่า ภาษาปากจะออกจากภาษาใจเสมอ
3. ให้เรียนรู้ว่า ศาสตร์แห่งการพูดและการฟังที่ดี ต้องใช้ “ทฤษฎี 4 ถูก ของ PARINYA” เท่านั้น
4. ให้เรียนรู้ว่า จะสร้างสุนทรียะสนทนาได้ ต้องใช้หลัก “5 น.” เท่านั้น
5. ให้เรียนรู้ว่า จะสร้างสุนทรียะสนทนาได้ ต้องพูดในสิ่งที่ผู้อื่นสนใจฟัง
6. ให้เรียนรู้ว่า จะสร้างสุนทรียะสนทนาได้ ต้องพูดกับคนที่เขาพร้อมจะฟัง
7. ให้เรียนรู้ว่าจะสร้างสุนทรียะสนทนาได้ ต้องฟังความต้องการของเขาแล้วพิจารณาในสิ่งที่เขาต้องการ
8. ให้เรียนรู้ว่า จะสร้างสุนทรียะสนทนาได้ ต้องสนใจฟังในสิ่งที่ผู้อื่นพูด
9. ให้เรียนรู้ว่า จะสร้างสุนทรียะสนทนาได้ ต้องใช้ภาษาสุภาพและไม่พูดจาก้าวล่วงผู้อื่น