สมรรถนะแห่งการเป็นผู้นำตนเอง

กลุ่มเป้าหมาย : บุคลากรทุกระดับขององค์กร ผู้บังคับบัญชา หัวหน้างานและผู้จัดการทุกระดับทุกภาคส่วน

วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อพัฒนาศักยภาพขั้นพื้นฐานของบุคลากร สู่การสร้างทีมที่มีประสิทธิผลเพราะทุกคนมีคุณภาพ
2. เพื่อพัฒนาขีดความสามารถสูงสุดในการนำเอาศักยภาพที่มีอยู่มาใช้ประโยชน์ในการสร้างงานได้
3. เพื่อสร้างทักษะการเป็นผู้นำตนเอง ในการทำงานใดๆให้ลุล่วงได้อย่างยอดเยี่ยม

กลยุทธ : ถ่ายทอดพฤติกรรมเป้าหมายผ่านจิตสำนึก ด้วยกระบวนการ Psycho Show ของ Parinya
วิทยากร : อาจารย์ปริญญา ตันสกุล MBA, M.S. และคณะ
จำนวนวัน : 2-3 วัน
จำนวนผู้เข้าอบรม : ไม่เกิน 60 คน/รุ่น

พฤติกรรมเป้าหมาย : สร้างจิตสำนึกและทักษะด้านเทคนิค (Consciousness & Technical Skills) ดังนี้
1. ให้เป็นผู้มีความสามารถในการใช้สติปัญญาของตนเพื่อการคิดวิเคราะห์-สังเคราะห์-สร้างสรรค์
ในอันที่จะมีประโยชน์ต่อการทำงาน โดยไม่ต้องลอกเลียนผู้อื่น หรือวานให้นายช่วยคิดแทน
2. ให้เป็นผู้มีความสามารถในการเรียนรู้ เพื่อเพิ่มพูนความรู้และสร้างองค์ความรู้ให้ตนเองได้
3. ให้เป็นผู้มีความสามารถนำความชำนาญพิเศษเฉพาะตัวมาใช้ประโยชน์ในการทำงานได้
4. ให้เป็นผู้มีความฉลาดทางอารมณ์ ด้วยการสนุกกับงาน มองโลกในแง่ดี และมีอารมณ์ขัน
5. ให้เป็นผู้ที่สามารถแสดงความรับผิดชอบในทุกเรื่อง ที่มีผลต่อทีมและองค์กรของตนได้เสมอ
6. ให้เป็นผู้ที่สามารถวางแผน บริหารงานและจัดการงานต่างๆที่ตนรับผิดชอบให้ลุล่วงได้ด้วยตนเอง
7. ให้เป็นผู้ที่สามารถน้าวโน้มผู้อื่นให้คล้อยตาม เพื่อร่วมมือกันปฏิบัติงานให้เป็นผลสำเร็จได้
8. ให้เป็นผู้ที่มีความสามารถในการสร้างสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงานทุกคนได้
9. ให้เป็นผู้ที่สามารถกุมสติควบคุมอารมณ์ไม่สมดุลของตนเองได้เสมอ
10. ให้เป็นผู้ที่มีความกล้าแสดงออก กล้ารับผิดชอบ และกล้าที่จะเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเสมอ