ผู้นำในดวงใจลูกน้อง

วัตถุประสงค์หลัก :
1. สร้างจิตสำนึกการเป็นผู้นำที่ลูกน้องยอมรับ
2. สร้างทักษะการบริหารงานผ่านพฤติกรรมลูกน้องอย่างมีประสิทธิภาพ
3. สร้างทัศนคติด้านบวกที่ผู้นำพึงมีต่อลูกน้อง

คาบเวลา : 2-3 วัน/หลักสูตรนี้
จำนวนผู้เข้าอบรม : 30 – 60 คน/รุ่น
กลุ่มเป้าหมาย : พนักงานระดับหัวหน้างานไปจนถึงผู้บริหารชั้นสูง
กลยุทธฝึกอบรม : วิธีฝึกอบรมปฏิบัติการ ?ไซโคโชว์? เพื่อการถ่ายทอดทักษะด้านพฤติกรรม ผ่านจิตสำนึก

พฤติกรรมเป้าหมาย : เมื่อผู้เข้าอบรมผ่านหลักสูตรนี้แล้ว ผลที่จะได้รับอย่างเป็นรูปธรรมในการเปลี่ยนแปลง
พฤติกรรม คือ

1. จิตสำนึกในการมองเห็นคุณค่าลูกน้องของตนเสมอ
2. จิตสำนึกและทักษะการพึ่งพา
3. จิตสำนึกแห่งการเสียสละและแบ่งปัน
4. จิตสำนึกและทักษะการบังคับบัญชาแบบผ่อนปรน อะลุ้มอะล่วย
5. จิตสำนึกการตรงต่อเวลา
6. จิตสำนึกในการบริหารทรัพยากรขององค์กรอย่างมีคุณค่า
7. จิตสำนึกการเป็นผู้นำที่มีความเที่ยงธรรม
8. จิตสำนึกแห่งการไว้วางใจลูกน้องของตนเสมอ
9. จิตสำนึกแห่งการเป็นผู้ให้
10. ทักษะการสอนงานและการสั่งงานลูกน้องอย่างมีประสิทธิภาพ