ทีมงานล้มเหลวได้อย่างไร

มีกระบวนการหลักๆรวม 4 ขั้นตอนต่อเนื่องกันดังนี้ คือ

ชี้แนวทาง (Counseling Trends)
สร้างแนวคิด (Searching Conception)
กระตุ้นจิตสำนึก (Reinforcing Consciousness)
ฝึกทักษะการกระทำพฤติกรรมเป้าหมายนั้น (Performing OB.)

ทั้ง 4 ขั้นตอนนี้ อ.ปริญญา ตันสกุล MBA.,M.S. ผู้สร้างทฤษฎีและเป็นเจ้าของกลยุทธจะเป็นผู้นำปฏิบัติการและดำเนินการโดยทุก คนมีส่วนร่วมทุกขั้นตอน